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国家将加快工资立法 惩治拖欠工资行为
发布日期: 2017-03-04 来源: 未知
资料图:2016年1月份,北川法院为农夫工讨薪,145万工资集中兑付,执法职员正在盘点成捆的钞票。中新社记者 杨勇 摄


  中新网北京3月3日电(吴涛)近日,《“十三五”推进根本公共服务均等化计划》(以下简称《规划》)发布,《规划》专设“基本劳动就业创业”一章,对推进基本劳动就业创业公共服务均等化做了详细安排,提出了10项服务,详细包含:基本公共就业服务、创业服务、就业援助、就业见习服务、大中城市结合招聘、职业技能培训和技巧鉴定、“12333”人力资资源和社会保障服务热线电话咨询、劳动关联协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察。

 

  其中,《规划》提出,完善劳动用工制度,健全最低工资标准调整和工资支付保障长效机制。

 

  据了解,为规范企业工资支付行为,明确政府对企业工资分配的宏观管理职能,完善工资保障金制度,增强工资支付规范的可操作性,明白损害劳动者工资报酬权利的违法责任,东方心经报,震慑拖欠工资行为,有必要尽快起草颁布《企业工资支付保障条例》。

 

  至于为什么要加快工资立法?据懂得,现行的《工资支付暂行规定》公布于1994年12月8日,其中一些内容已不适应现代企业工资收入调配制度的客观需要;另一方面,现行划定的内容过于原则化,操作性不强,由此发生了许多有关工资报酬的劳动争议。特殊是拖欠、剥削职工工资的问题仍时有产生,成为影响劳动关系协调稳定的重要因素。

 

  2016年,全国各级劳动保障监察机构为372.2万名劳动者追发工资期待遇350.6亿元。相关负责人表现,下一步,将采用以下办法,进一步加大对拖欠农夫工工资问题的整治力度。全面规范企业工资支付行为,督促各类企业严格执行按月足额支付工资的法律规定,在建设范畴全面实施农民工实名制治理,推进银行代发工资等制度,健全企业欠薪失信部门协同监管机制,加大联合惩戒力度。


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